COACHING
Le coaching est un accompagnement pour vous permettre d’atteindre un objectif.
Vous êtes accompagné pour accueillir le changement, pour cheminer d’un point A (situation présente) vers un point B (objectif à atteindre) en mobilisant vos ressources intérieures mais aussi en levant vos freins et vos croyances limitantes.
Le coaching va permettre des prises de conscience afin que vous puissiez définir le meilleur trajet possible, personnalisé, pour relier ce point A à ce point B, grâce à votre GPS interne, à haut potentiel, souvent méconnu.
ACCOMPAGNEMENT « PERSONNAGES-TALENTS® »
Un accompagnement pour révéler votre potentiel singulier et le mettre en action au service de votre ou vos axe(s) d’accomplissement.
Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation.
citation attribuée par coutume à Aristote
Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson à sa capacité de grimper à un arbre, il vivra toute sa vie en croyant qu’il est stupide.
Albert Einstein
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COACHING INDIVIDUEL PAR LA PNL
Certifiée maître praticien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), je propose des séances de coaching en utilisant exclusivement les outils offerts par la PNL.
Je vous accompagne à atteindre vos objectifs, qu’ils soient professionnels ou personnels et de nature très variée : passer un examen en sérénité, demander une augmentation de salaire, arrêter de fumer, trouver la maison de vos rêves, etc.
COACHING PROFESSIONNEL INDIVIDUEL DE SALARIÉ
Un accompagnement pour permettre à un salarié d’atteindre un objectif fixé avec son employeur, en déployant ses ressources, en s’appuyant sur son savoir-être authentique.
Puisqu’on ne peut changer la direction du vent, il faut apprendre à orienter les voiles
James Dean
COACHING PROFESSIONNEL INDIVIDUEL DE DIRIGEANT
Un accompagnement pour vous permettre de lâcher prise et diriger vos équipes en étant vous-même.
Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose. Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer.
Antoine de Saint Exupéry
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COACHING PROFESSIONNEL D’ÉQUIPES
Un accompagnement pour permettre à une équipe de travail de construire son identité, en s’appuyant sur le potentiel singulier de chaque membre du collectif et pour permettre un travail collaboratif efficient.
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
proverbe africain
BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences peut vous permettre entre autres, de faire le point sur votre situation professionnelle dans le cadre de votre évolution de carrière :
- Reconversion vers un nouveau projet professionnel,
- Repositionnement sur un nouveau poste,
- Redynamisation dans votre emploi actuel,
Il peut aussi permettre, lors d’un problème de santé, d’envisager l’avenir professionnel de façon sereine.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases avec des rendez-vous réguliers en face à face.
- Phase 1 : Expression et analyse du besoin
- Phase 2 : Phase d’exploration accompagnée
- Phase 3 : Phase de conclusion
La démarche dure au maximum 24 heures alternant échanges au cours de rendez-vous en face à face, passation de tests, réflexion sur son passé professionnel, recherche documentation, enquêtes sur les métiers….
Avant le démarrage d’un bilan de compétences, un entretien informatif, gratuit, non inclus dans les 24 heures, sans engagement est toujours organisé pour vous présenter la démarche de bilan de compétences (déroulement, méthodes et outils proposés). Le rythme du bilan (durée et fréquence) est adapté à vos besoins.
Le Bilan de Compétences peut être notamment financé par votre Compte Personnel de Formation (CPF).
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FORMATIONS EN RESSOURCES HUMAINES
Au regard de mon expérience en gestion des ressources humaines, je dispense à ce jour le module « organisation du travail » à des étudiants d’une école de management sur Caen et également celui « document unique – DUERP » pour les entrepreneurs d’une coopérative d’emploi.